Desempregados não comparecem à entrevistas

Publicado em 07 de novembro de 2015

“Estamos enfrentando uma grande dificuldade. A Agência tem se empenhado na captação de vagas no mercado de trabalho, e fazemos os encaminhamentos dos candidatos para as entrevistas nas empresas. Infelizmente, apenas 30% comparecem nas entrevistas, e isto prejudica tanto a empresa, que não consegue mão de obra qualificada para completar o quadro de funcionários, quanto outros trabalhadores que poderiam tentar a vaga”, afirma o gerente da Agência do Trabalhador de Paranavaí, Lucas Barone.
Segundo um levantamento da Agência do Trabalhador, de cada 10 candidatos a vagas de emprego que pegam o encaminhamento para as enrevistas nas empresas, apenas três comparecem. “Isso é muito prejudicial, pois o sistema de encaminhamentos respeita um limite dado pela empresa. Por exemplo, se a empresa tem disponibilidade de receber 10 candidatos para as entrevistas, quando tentamos cadastrar o 11º candidato o nosso sistema bloqueia, informando que o limite foi atingido. Então não podemos encaminhar mais ninguém para aquelas vagas. Se as pessoas não comparecem na entrevista, a empresa fica sem opções de profissionais para contratação e outros trabalhadores que tinham interesse na vaga não podem participar da seleção”, frisa.
Barone explica ainda que muitas vezes os trabalhadores pegam o encaminhamento e justificam o não comparecimento na entrevista por não se interessarem pela vaga em questão. “O que queremos é pedir o comprometimento dos candidatos de só pegar o encaminhamento se realmente a vaga for de seu interesse, para não travar o processo e tirar a chance de outras pessoas que queiram aquela vaga. Porque depois, só podemo abrir novamente encaminhamentos para aquela vaga se a empresa abrir novamente a seleção, e nem sempre isso acontece”, destaca.
Para finalizar, o gerente da Agência do Trabalhador aponta que, apesar do cenário econômico desfavorável que o país vive, em Paranavaí ainda se mantém uma boa oferta semanal de vagas. “Estamos investindo na captação junto às empresas e mantendo uma média de 50 a 60 vagas de trabalho abertas toda semana. Mas repito: precisamos do comprometimento dos candidatos, pois não adianta reclamar que não tem vagas de trabalho, vir aqui, pegar o encaminhamento e não comparecer às entrevistas. Estamos mantendo sim uma boa gama de oportunidades para todos que quiserem trabalhar em Paranavaí”, enfatiza Barone.

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