Representantes do Poder Executivo Municipal e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Paranavaí (Sinserpar) voltaram a se reunir hoje para tratar sobre o reajuste salarial da classe. A proposta é reajuste de 8% para todos os servidores municipais, que será escalonado em duas etapas: sendo 4% em abril e mais 4% em outubro.
Os 711 servidores da chamada Classe A (que recebem os menores salários) também serão beneficiados com um aumento no abono salarial, que passará dos atuais R$ 43,04 para R$ 100,00. Com isso, o menor salário pago pelo município será de R$ 923,07.
“Já é de conhecimento de todos que nos próximos meses haverá uma diminuição no movimento econômico do país que trará reflexos para os estados e para os municípios. Sendo assim, estamos apresentando uma proposta que está aquém dos nossos desejos, mas que é condizente com a atual realidade. Tal proposta vai beneficiar os servidores com menores salários e vai demandar um pouco mais de sacrifício daqueles servidores que são melhor remunerados”, justificou o prefeito Rogério Lorenzetti.
Ele assegurou que é sua intenção continuar valorizando o funcionalismo até o último dia da sua gestão, “mas não podemos ser inconsequentes. Temos que seguir um rumo mais cadenciado e, se possível, voltaremos a discutir um novo reajuste futuramente”, salientou.
A preocupação de Lorenzetti é não colocar em risco as finanças do município, uma vez que o impacto na folha de pagamento com o aumento deverá ser de aproximadamente R$ 2,8 milhões em 2015 (sem o abono). “Estamos buscando uma forma adequada de valorizar os servidores sem colocar em risco as finanças públicas. É importante destacar que isso não depende só de mim, mas principalmente das condições orçamentárias do município, que terá, com este aumento, 50,06% de comprometimento da folha com pessoal, ou seja, entrará no chamado limite prudencial”, destacou o prefeito.
Acompanhado dos secretários Selma Weber (Administração), Gilmar Pinheiro (Fazenda), Agamenon Arruda de Souza (Saúde), Marly Bavia (Assistência Social), Eurípedes Lemes Silva (Infraestrutura), o prefeito discutiu com representantes do sindicato e servidores municipais outras propostas e reivindicações com relação à segurança, redução à jornada de trabalho, equipamentos, entre outros, que serão objetos de estudo pela administração municipal. “Um dos grandes avanços desta administração, e que talvez vocês não voltarão a ver em outras gestões, é ter servidores negociando com servidores”, frisou Lorenzetti, se referindo aos servidores e secretários que acompanharam a reunião.
As propostas apresentadas durante a reunião desta segunda-feira serão agora discutidas pelos servidores durante assembleia que será agendada nos próximos dias pelo Sindicato.
Sr. Prefeito, não sou servidor porém fico pensando cá com meus botões, se esse limite o sr não pode “estorar” que como o sr mesmo diz na noticia que está em 50,06, porque não reduz os cargos comissionados e abaixa os salarios dos mesmos.
“óia” sinhô prefeito faz isso, iguar dona de casa, só gasta o que tem.
Nem para vereador se elege!
Ué! a negociação não é entre patrão e empregado? Agora o prefeito inovou em sua administração, quem negocia com o sindicato é o servidor. Durma com um barulho deste! O prefeito está mais perdido do que cego em tiroteio, ao ¨afirmar que um dos grandes avanços desta administração, e que talvez vocês não voltaram a ver em outras gestões, é ter servidor negociando com servidor¨. Será que este tipo de avanço acontece em outros Município ou somente na minha querida Paranavaí!
Vou te explicar:
os secretários da Fazenda, Controladoria e Administração, que tratam do assunto, são funcionários de carreira.
Entendeu?
Entendi, sim! Agradeço-lhe pela explicação! Mas não concordo. Agamenon Arruda de Souza (Secretário da Saúde) e Euripedes Lemes da Silva (infraestrutura) são funcionários de carreira do Município de Paranavaí ou são cargos comissionados? Qual é a razão das presenças dos mesmos na negociação? Você disse que o secretário da fazenda, da administração e controladoria, são servidores de carreira que tratam do assunto, mas não disse que os referidos hoje estão em cargo comissionados, recebendo polpudos subsídios. Pergunto-lhe, você acha que eles irão contrariar os interesses do Prefeito e sugerir dar um reajuste (ganho real) juntamente com reposição (inflação) que os demais servidores merecem. Eles podem ter até boa vontade, mas não correrão o risco de perder o cargo. Nesta administração só os professores tiveram ganho real de 34% ou 37%, enquanto os demais …. pelo jeito não fazem jus. Para conceder uma reposição salarial e não reajuste de 8% não precisa de negociação, basta ter boa vontade.